आपको सिखाया नहीं है कि आपके पास विकल्प हैं

जैक्सन मेमोरियल अस्पताल, मियामी फ्लोरिडा की एक यात्रा पर, मैंने एक नर्स से मुलाकात की। हमारी कई बातचीत में से एक ने घोषणा की कि पहले, वह एक प्रशिक्षित स्कूल शिक्षक थी जिसने कई सालों तक पढ़ाया था। मुझे सेंट किट्स-नेविस के एक सहयोगी ने भी याद दिलाया था कि उनके कई पिछले और वर्तमान अधिकारी शिक्षक थे। इसमें सरकारी टीम, प्रधान मंत्री, शिक्षा मंत्री, शिक्षा योजनाकार और मुख्य शिक्षा अधिकारी की एकमात्र महिला शामिल थी।

एक शिक्षक के रूप में, इन अनुभवों ने मुझे ‘कोर पर हिलाकर रख दिया’ क्योंकि वे एक गहराई से विश्वास के खिलाफ गए कि शिक्षण एक दूसरे के करियर के लिए एक स्टेपिंग पत्थर या स्प्रिंगबोर्ड नहीं है। हालांकि, जैसा कि मैंने अपने लंबे समय से आयोजित, गहराई से आदर्शवादी विचारधारा पर प्रतिबिंबित किया, मैंने निष्कर्ष निकाला कि ‘शिक्षक-मोड़-नर्स’ और ऊपर उल्लिखित अन्य की कार्रवाई में ‘उम्र आना’ हो सकता है और उन्हें प्रोत्साहित किया जाता है कि उन्हें प्रोत्साहित किया जाता है 21 वीं शताब्दी के कैरियर के रुझान और शिक्षक शिक्षा और प्रशिक्षण की प्रकृति की प्रकृति।

21 वीं शताब्दी के कैरियर के रुझान की प्रकृति

21 वीं शताब्दी के करियर में रुझान क्या हैं? सबसे पहले, यह एक समझा तथ्य है कि बड़ी संख्या में लोग उस क्षेत्र में काम नहीं करते हैं जिसमें उनकी डिग्री है। दूसरा, भले ही कोई भाग्यशाली है कि किसी की डिग्री पर सूचीबद्ध क्षेत्र में नियोजित किया जा सके, औसत वयस्क एक करियर के दौरान कई बार नौकरियों को बदल देगा। ऐसा करने के कारण बहुत सारे हैं। हालांकि, इन वर्तमान करियर की वास्तविकताओं को देखते हुए, यह तर्कसंगत लगता है कि शिक्षकों को आम तौर पर, और विशेष रूप से जो लोग अपरिवर्तित होते हैं, कड़वाहट और विचलित हो जाते हैं, उन्हें खुद को पढ़ाने के लिए सीमित करते हैं क्योंकि वे प्रशिक्षित शिक्षकों हैं। जैसा कि हम देखते हैं, जीवनभर की अवधि में खुद को एक ही नौकरी में सीमित करना 21 वीं शताब्दी के करियर में अपवाद नहीं है बल्कि अपवाद है।

शिक्षक शिक्षा और प्रशिक्षण की प्रकृति

शिक्षा और प्रशिक्षण शिक्षकों की प्रकृति प्राप्त होती है और विशेष रूप से प्रशिक्षण के दौरान विकसित कौशल और सामग्री ज्ञान अन्य नौकरियों के लिए हस्तांतरणीय होते हैं। यह इस विचार को प्रोत्साहित करने में भी मदद करता है कि शायद यह अन्य करियर के लिए स्प्रिंगबोर्ड के रूप में शिक्षण को बढ़ावा देने का समय हो सकता है। उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण के दौरान शिक्षक, तकनीकी, संख्यात्मकता, संचार और सामाजिक कौशल विकसित करते हैं जो अधिकांश संगठनों में बहुत वांछनीय हैं। कौशल और ज्ञान विकसित शिक्षकों को नौकरियों के लिए उपयुक्त फिट बनाते हैं जैसे कि:

प्रवेश स्तर प्रबंधक

कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों

· बिक्री कर्मचारी

मानव संसाधन कर्मियों

परियोजना समन्वयक

घटना प्रबंधक

प्रवेश स्तर सॉफ्टवेयर डेवलपर

· सामाजिक कार्यकर्ता

प्रशासनिक पदों

· रियल एस्टेट एजेंट

· बीमा एजेंट

· व्यापार सेवाएं

· विपणन

यह किसी भी व्यापक सूची से नहीं है, लेकिन यह उस बिंदु का समर्थन करने में मदद करता है जो मैं बना रहा हूं।

Join the Conversation

4 Comments

Leave a comment

Leave a Reply to mega888 apk Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *